“四項課題”破解新業態新就業群體黨建工作難題

　　作者：田金鑫 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　近年來，牙克石市聚力加強新業態新就業群體黨建工作，充分發揮基層黨組織在新業態新就業群體中的政治引領作用，著力做好組織覆蓋、陣地建設、關心關愛、助力發展“四項課題”，激發“新”活力，為新業態企業新就業群體注入“紅色動能”。

　　以“組織覆蓋”點題，夯實新興領域黨建“基本盤”。建立《新業態新就業群體黨建工作聯席會議》制度，會同行業主管部門及群團部門構建條塊結合、上下聯動的新業態新就業群體黨建工作體系，明確各成員單位工作職責，推動資源下沉、力量下傾、責任下移。組織召開牙克石市“兩新”黨工委(擴大)會議暨“百日攻堅”行動推進會，聚焦重點難點問題，逐條逐項梳理、分類細化措施，明確總體要求。實行由“兩新”黨建負責人牽頭的專班負責機制，選派黨建工作能手，采取取數、比對、篩核、分解、摸排“五步法”工作方式，對全市新業態新就業群體進行“地毯式”排查，堅持“發現一個、登記一個、成熟一個、組建一個”原則，及時成立新業態新就業群體黨組織，并推動符合建立工青婦等群團組織條件的新業態企業，加大群團組織組建力度，切實推進新業態新就業群體黨建工作任務落實落細。

　　以“筑牢陣地”破題，構筑新興領域黨建“新家園”。牙克石市堅持黨建陣地建設規范化，在“建”上狠發力，錨定新業態新就業群體的“痛點”“需求點”，緊抓新業態新就業群體“小、廣、散”的特點，突破原有“獨立培養”工作模式，通過街道黨工委、社區大黨委“大手拉小手”方式，依托各級黨群服務中心，整合服務資源，在新就業群體集聚區建設“新業態企業孵化基地”9個，將區域內暫未成立黨組織的新業態企業納入孵化基地進行培育，確保成長中的企業跟進培育，成熟的企業及時成立黨組織，截至目前，已吸納新業態新就業群體590余人、培育入黨申請人9名、積極分子3名。印發《關于建立紅色服務站點的通知》，探索在新就業群體取貨端、取餐端、配送端建立“紅蜂驛站”，進一步延伸黨群服務觸角，擴大黨群服務覆蓋面，為“兩新”組織黨員職工特別是新就業群體提供多元化服務，大力營造“夏有清涼、冬有溫暖”的愛心環境。

　　以“關心關愛”解題，畫好新興領域黨建“同心圓”。牙克石市不斷強化財政資金和黨費保障力度，按規定管好用好黨建工作專項經費，提高資金下撥效率和使用效益。通過市財政列支、市管黨費補助等方式，分別按每名新業態黨員100元標準保障“五個一”行動專項經費，對每個新組建的新業態黨組織下撥不少于1500元的專項補助資金，切實提高新業態新就業群體開展黨建工作積極性。持續開展“關心關愛”“揭牌儀式”等暖心活動，組織工會、團委、市場監督為外賣行業黨支部及員工代表發放紅色書籍、黨徽黨章、騎手雨衣、護膝及飲用水等“暖心大禮包”，搭建以心換“新”、同“新”同行的溝通橋梁，讓新業態新就業群體切實感受到黨組織的關懷和溫暖，提升新業態新就業群體的幸福感和獲得感。

　　以“助力發展”答題，打造新興領域黨建“風向標”。新業態新就業群體能量足、潛力大，是推動基層治理和社會發展的強大助力。牙克石市委組織部統籌各街道、社區和新就業群體建立“流動網格員”微信工作群，按照“問題上報、領單受理、問題反饋”的閉環工作模式，充分發揮快遞員、外賣送餐員等新就業群體流動快、聯系廣、路線熟、情況明等優勢，全面構建基層服務“一張網”。有效發揮新就業群體“移動探頭”作用，依托“愛在林都”黨建品牌，成立先鋒騎手志愿服務隊，引導他們積極參與基層治理、環境衛生整治、政策法規宣傳等志愿服務，爭做食品安全“監督員”、文明城市“引導員”、基層治理“觀察員”、社區流動“網格員”，同“新”協力，賦能基層治理，傳遞社會正能量，進一步提升“我是林都一員”的“歸屬感”，越來越多的快遞員、外賣送餐員等新就業群體感黨恩、聽黨話、跟黨走，積極主動融入基層治理，成為城市美好生活的創造者、守護者。